Prevaer - Linea Prudente

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13,98 EUR 31/08/2017
Chiuso Tipo di fondo
Trasporto aereo Settore lavorativo
Obbligazionari Politica di investimento
3,07 % Rendimento 5 anni
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  • Analisi
    Prevaer, la pensione spicca il volo un mese fa - giovedì 31 agosto 2017
    Per i dipendenti delle aziende aeroportuali vi è il fondo pensione chiuso Prevaer. Si tratta di un fondo con una politica di gestione dai rendimenti superiori al Tfr per 3 comparti su 4.
     
     
     
     

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  • Analisi
    Fai spiccare il volo alla pensione un anno fa - giovedì 29 settembre 2016
    Per i dipendenti delle aziende aeroportuali vi è il fondo pensione chiuso Prevaer. Si tratta di un fondo con una politica di gestione dai risultati sufficienti per 3 comparti su 4.
    Solo un lavoratore su tre ha aderito a Pravaer, il fondo pensione del trasporto aereo. Tuttavia questo lavoratore si ritrova oggi, ogni 1.000 euro di Tfr investiti 5 anni fa in un comparto tra Dinamica, Crescitae Prudente, tra i 290 e i 70 euro in più rispetto alla scelta di lasciarli in azienda (vedi tabella I rendimenti). Il nostro consiglio è quello di aderire a questi comparti, se non l’hai ancora fatto, perché la loro gestione, analizzata con la nostra metodologia di valutazione (che prende in considerazione anche altri 4 parametri di valutazione), ottiene risultati che meritano un voto superiore al 6 (che indica la sufficienza, come a scuola).

    I rendimenti
    1.000 euro investiti a luglio 2011 in… …oggi sono
    Crescita 1.345
    Prudente 1.243
    Garantita 1.092
    Dinamica 1.472
    TFR 1.11
     
    Quanto devi versare? Il nostro calcolatore Quanto risparmiare per una vecchiaia dignitosa? ti dà la risposta. Se per coprire la differenza tra la pensione che riceverai e l’ultimo stipendio che percepirai, devi arrivare a versare anche il 100% del tuo Tfr, investilo pure tutto in questi comparti.

    Come scegliere il comparto più adatto a te? Usa il nostro test per scoprirlo!

     
    Il giudizio non è così positivo per il quarto comparto di Prevaer, Garantita, che non è riuscito a rendere più del Tfr. Se ti mancano non più di 5 anni alla pensione, aderisci solo per il minimo definito dai contratti collettivi a questo comparto. Il resto del tuo risparmio pensionistico mettilo in un fondo aperto. Per questa categoria il migliore è Teseo linea prudenziale etica. Per esempio, hai uno stipendio di 35.000 euro lordi annui e il nostro calcolatore ti ha detto che devi risparmiare ogni mese 400 euro. Bene: con l’adesione a Prevaer versi 186 euro con il Tfr (è il 6,91%), poi ce ne metti 27 (è l’1%) come contributo volontario e l’azienda te ne mette in media altri 27 (è un altro 1%). Totale 240 euro. Nel fondo aperto devi mettere allora 160 euro (i 400 del calcolatore meno i 240 tra Tfr e contributi).
    Una volta in pensione, se sarà Pevaer a pagarti la rendita, riceverai 50 euro ogni 1.000 accantonati nel fondo (34 se donna). Se scegli una pensione reversibile, invece, la pensione scende a 33 ogni 1.000 accantonati.

     
    E se non c’è un comparto adatto a te?
    Se Prevaer non offre il comparto adatto alle tue esigenze, aderisci con solo il minimo del Tfr a quello che più vi si avvicina. Per esempio, se ti mancano più di 20 anni alla pensione aderisci: al comparto Crescita. In questo caso, però, non riuscirai a colmare la differenza tra la pensione e l’ultimo stipendio il consiglio è di aderire anche a un fondo aperto. Come scegliere il fondo aperto più adatto a te? Usa il nostro comparatore.

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Dettagli

Carta d'identità

Tipo di fondo Chiuso
Settore lavorativo Trasporto aereo
Politica di investimento Obbligazionari
Garanzia di riavere almeno quanto versato, costi esclusi no
Data di lancio 31/01/2008
Gestore Prevaer
Commissioni di gestione annue 2,00 %
TER 0,28 %
Fondo Etico no
Fondo di fondi no
Calcolo frequenza Mensile

Rendimenti del fondo (31/08/2017)

Rendimento
Rendimento a 1 mese 0,0 %
Rendimento a 3 mesi 0,5 %
Rendimento a 6 mesi 1,4 %
Rendimento a 1 anno -1,0 %
Rendimento a 3 anni 1,9 %
Rendimento a 5 anni 3,1 %
Rendimento a 10 anni -

Contributi

Tfr 1,00% - 6,91%
Lavoratore 1,00% - 2,00%
Azienda 1,00% - 3,00%
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