I destinatari di Previdenza cooperativa sono soci, lavoratori e dipendenti di cooperative, oltre che addetti a lavori di sistemazione idraulico-forestale ed idraulico-agraria, in quanto questo fondo è nato dalla fusione di tre fondi di categoria destinati ai lavoratori delle cooperative: Previdenza cooperativa è il fondo pensione chiuso nato dalla fusione di altri tre fondi negoziali dedicati ai lavoratori delle cooperative: Previcooper, Cooperlavoro e Filcoop.
I comparti Bilanciato e Dinamico hanno una vita troppo breve, dovuta alla fusione, per poter applicare la nostra metodologia di valutazione. Per cui il consiglio, per prudenza, è quello di aderire solo per il minimo definito dai contratti collettivi.
Quanto al comparto Sicuro, non ha un benchmark definito, ma punta a realizzare un risultato pari o superiore all’inflazione italiana. Di fatto è un flessibile, ma guardando a come investe, punta solo su bond: sceglilo se ti mancano al massimo 5 anni alla pensione. Valutato con la nostra metodologia, ottiene come voto 5,2. Bilanciato, invece, investe per circa 30% in azioni ed è dunque adatto a chi ha ancora 5-10 anni prima della pensione, mentre Dinamico lo puoi scegliere se ti mancano tra i 10 e i 15 anni visto che punta per il 50% su azioni. Non essendoci altri comparti con una maggiore quota di azioni, sceglilo anche se ti mancano più di 15 anni alla pensione.
Aderire solo per il minimo definito dai contratti collettivi non è, però, sufficiente a colmare la differenza tra la pensione che avrai e l’ultimo stipendio che percepirai, per cui devi pensare anche a dove investire il resto del tuo risparmio pensionistico. Dove? Suoi migliori fondi aperti, che vanno scelti, anche in questo caso, in base agli anni mancanti alla pensione, ecco quali sono i migliori.
